招聘职位

成都仰 信科技有限公司是一家集研发、生产、销售为 一体的综合性企业,致力于 打造一流的战略营销平台和企业家孵化器,成熟的运营体系、强大的研发生产实力、已培养 出一大批成功的创业型企业家。企业以 服务终端市场为主,电子商 务和实体店经营为辅,并打造出择乐O2O线上商城、绘说话AR儿童启 蒙系列等众多业内知名品牌。

运营管理实习生(带薪培训+住宿) 12名

岗位职责:

1.经过三 个月的轮岗学习(市场订单+人事行政+团队运营),将会学 习公司运作管理,营销管理等;

2.逐步熟 悉分公司的全部工作流程,配合经 理做好公司日常管理培训工作,为日后 独挡一面进行全方面的学习;

3.负责拓 展新市场和新公司运作的管理,协调部 门和团队的管理,负责公 司管理干部的培训教育;

4.协助销 售人员负责公司产品的销售及推广;

5.根据市场营销计划,开拓新市场,维护老客户,发展新客户,增加产品的销售范围;

6.参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求:

1.专科以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,应届毕业生,实习期 的学生也可择优录取;

2.反应敏捷,表达能力强,具有亲和力,具备一 定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有责任心,能承受 较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

4.营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇:

1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪实习+免费住宿+晋升空间=平均每月4550-6750元;

2.免费提供员工住宿,办理五险;

3.提供定期1对1辅导培训,坚持一流的培训;

4.提拔晋升空间大,为员工 提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。

培训晋升制度: 管理实习生-主管-高管-经理

公司承诺:直招,不收取任何费用,若你的 简历符合公司岗位要求,最迟两 天内给予您反馈。

2017年应届实习生(带薪培训+管理方向+住宿) 10名

岗位职责

1.前期会 有半年的轮岗学习(品牌推广+人事行政+营销策划+团队管理),将会学 习公司运作管理;

2.负责拓 展新市场和新公司运作的管理,协调部 门和团队的管理,负责公 司管理干部的培训教育;

3.协助销 售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务;

4.协助公 司的日常宣传以及推广

任职要求

1大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的 应届毕业生亦可;

2.反应敏捷,表达能力强,具有亲和力,具备一 定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有责任 心和团队协作精神,敢于挑战;

4.营销管理专业、学生会干部优先。

5.我们公 司致力为每一个有梦想的年轻人提供一个良好的创业平台,没有经验不要紧,没有学历不要紧,只要你 有一个颗敢于拼搏的心,你敢有 理想我们就敢让你的理想实现。

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成,平均每月4000-8000元(你的能 力决定了你的工资);

2.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等)

3.端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4.提供住宿;

5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

6.绩效奖金,丰厚年终奖;

7.公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

培训晋升制度: 储备干部-主管-高级主管-副理-经理

真诚的欢迎敢想、有创业梦想,敢挑战高薪、充满能量的你加入!!!

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

区域品牌拓展主管(高薪晋升+包住宿) 8名

岗位职责

1.负责划 分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;

2.负责所 辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;

3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;

4.协助部 门经理制定销售方案,参与相 关管理工作以及量化销售目标;

5.综合协 调日常销售事务,做好总结,开展下一阶段工作;

6.维护公司利益,树立公司形象,在于客 户交流中保持诚实可靠,不卑不亢的态度;

任职要求

1.专科及以上学历,20-35岁之间(条件优 秀者可适当放宽条件);

2.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神;

3.诚实、正直、积极乐观、吃苦耐劳,能承受 工作压力具有工作激情.

4.具备较 强的市场敏感度、分析能 力及独立解决问题能力。

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成=平均每月4000-7000元(你的能 力决定了你的工资);

2.爱心基金;

3.端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4.提供住宿;

5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

6.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

7.绩效奖金,丰厚年终奖;

8.公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

培训晋升制度: 带薪见习—主管—高级主管—经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

高薪诚聘见习主管(带薪培训+晋升空间大) 10名

岗位职责

1.经过公司系统的培训,能够熟 练企业业务流程;

2.识别目 标客户潜在需求进行产品的推广销售,并完成各项销售指标;

3.根据市 场数据分析报告改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完 成相应管理工作;

4.配合部 门经理完成新进员工的培训和策划的执行。

岗位要求

1.年龄18到28周岁;

2.普通话标准,工作态度认真,踏实;

3.富有激情,认同和热爱销售工作;

  1. 品行端正,身体健康,富有敬业精神;

5.具有良 好的沟通能力和团队协作能力,有较强 的规划分析和执行能力;

6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退 伍军人实习生及应届毕业生)。

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成=平均每月5000-8000元(你的能 力决定了你的工资);

2.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

3.端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4.提供住宿;

5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

7.绩效奖金,丰厚年终奖;

8.公平公 正公开的晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

培训晋升制度: 见习主管—业务主管—业务高级主管—经理

我们带着愿景和冲劲,公平、公正、公开的晋升和发展,快乐和奋斗!我们拒绝勾心斗角,尔虞我诈,真诚的欢迎敢想、有创业梦想,充满能量的你加入!!!

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

管理实习生(管理培训生/应届毕业生) 10名

岗位职责

1.经过一年的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),逐步适 应公司的企业文化,充分认 识到作为管理者的责任;

2.逐步熟 悉分公司的全部工作流程,配合日 常管理培训工作,为日后 独挡一面进行全方面的学习;

3.协助销 售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务;

4.根据市场营销计划,开拓新市场,维护老客户,发展新客户,增加产品的销售范围;

任职要求

1.大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的 应届毕业生亦可;

2.反应敏捷,表达能力强,具有亲和力,具备一 定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3.有责任心,能承受 较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

4.营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成,平均每月3750-6750元(你的能 力决定了你的工资);

2.爱心基金;

3.端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4.提供住宿;

5.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

6.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

7.绩效奖金,丰厚年终奖;

8.公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

公司氛 围比较年轻活跃,适合年轻敢拼的你!!!!

培训晋升制度:储备干部—主管—高级主管—经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

营销助理(带薪培训+晋升空间大+住宿) 6名

岗位职责

1.前期会 有为期三个月的轮岗学习(市场订单+人事行政+团队运营),将会学 习公司运作管理;

2.负责拓 展新市场和新公司运作的管理,协调部 门和团队的管理,负责公 司管理干部的培训教育;

3.协助销 售人员负责公司产品的销售及推广;

4.根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,发展新客户,增 加产品的销售范围;

5.协助公 司的日常宣传以及推广。

任职要求

1.专科以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,应届毕业生亦可,实习期 的学生也可录取;

2.反应敏捷,表达能力强,具有较 强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识;

3.有责任心,能承受 较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

4.营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇

1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪实习+免费住宿+晋升空间+五险=3550-5750元;

2.免费提供员工住宿,办理五险;

3.提供定期1对1辅导培训,坚持一流的培训;

4.提拔晋升空间大,为员工 提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。

培训晋升制度: 轮岗实习-部门主管-部门高管-部门经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

急聘企业策划助理(五险一金+提供住宿+奖金) 3名

岗位职责

1、学习公司的企业文化,针对运作需求,培养分析策划能力 。

2、协助领 导策划产品运营方案,定期做出市场调研,制定新的发展战略。

3、深入了 解公司营销部运作流程,做好平时记录和总结。

4、能处理客户的问题,给予咨询,建立良好的合作关系。

任职要求

1、18-28周岁,企业管理专业优先,无经验 可免费带薪培训。

2、有责任心,有一定的组织能力,学生会干部优先。

3、敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强。

4、有独立 的工作能力和一定的事业企图心。

薪资待遇

1、转正后4680—7540元/月+奖金(满勤奖/绩效奖/补助)。

2、试用期一个月(2500+试用期绩效+津贴+补助),一经录 用提供免费住宿。

3、公司每 年对优秀的员工提供一次/两次的 出国或国内进修培训的机会。

4、员工生日举办庆生party,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)。

我们带着愿景和冲劲,公平、公正、公开的晋升和发展,快乐和奋斗!我们拒绝勾心斗角,尔虞我诈,真诚的欢迎敢想、有创业梦想,充满能量的你加入!!!

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

管理培训生五险一金+住宿+培训奖金 10名

岗位职责

1、熟悉公 司文化和各个管理岗位的办事流程。

2、协助领 导进行产品宣传策划,参与活动战略的实施。

3、学习团队运营管理,提供可行性建议,展开培训工作。

4、初步了 解人事管理的工作,熟悉公 司文化及价值观,成为公司管理人才。

任职要求

1、大专学历,退伍或 优秀毕业生均可。

2、善于沟通交流,有独立的思维见地。

3、能够独 立处理紧急事件,具有一定的企图心。

4、意志坚定,能够融入团队,发挥应有的才能。

薪资待遇

1、底薪2500元/月+奖金,转正后4000~6000元/月,能力突 出可适当提高薪资。

2、公司提供免费住宿,距离公司5分钟路程,环境卫生。

3、公司每 年提供四次国内外度假机会,定期举 办庆功会等活动。

4、办理五险一金,推行内部优先晋升制。

培训晋升制度: 管理培训生—主管—高级主管—准副理—副理—经理

我们带着愿景和冲劲,公平、公正、公开的晋升和发展,快乐和奋斗!我们拒绝勾心斗角,尔虞我诈,真诚的欢迎敢想、有创业梦想,充满能量的你加入!!!

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

市场营销专员(带薪培训) 10名

岗位职责

  1. 协助领 导拓展指定区域的销售管理工作;
  2. 做好既 定和潜在区域产品的推广策划方案;
  3. 协助部 门经理制定运营策略,量化销售目标;
  4. 协助部 门经理完成培训计划。

任职要求

  1. 20-30岁之间,专业不限;
  2. 无经验者,公司先 期可提供培训制度;
  3. 沟通能力优秀,工作积极乐观,有一定的企图心;
  4. 有一定 的团队协作能力及学习能力。

薪资待遇

1.试用期:底薪2000元/月+绩效奖金+补助+住宿=4000左右;

2.转正后薪资全面上涨,3750-6570元/月;

3.办理五险一金,公司每 年定期举行国内外度假旅游机会;

4.如需要 可办理免费住宿,距离工作地点近。

公司承诺:直招,不收取任何费用,若你的 简历符合公司岗位要求,最迟两 天内给予您反馈。

HR助理(带薪培训+晋升管理方向) 3名

岗位职责

1、前期了 解集团内部文化,逐步适 应公司基础节奏;

2、负责公 司考勤考绩及员工档案的管理;

3、协助公司主管,完成所 分配的日常事务性等工作;

4、配合部 门经理完成人员的招聘及培训工作。

职位要求

1、20-29岁之间,人力资 源专业及有经验者优先;

2、学习能力强,团队协 作配合能力优秀,学生干部优先;

3、无不良嗜好,性格乐观开朗,态度端正;

4、有一定 的团队协作及吃苦耐劳精神。

薪资待遇

1、试用期3000左右(底薪+奖金+补助);

2、试用期以后薪资上涨,面试具体面议;

3、提供五险一金,如需住宿,可办理免费员工住宿。

晋升空间: HR助理—HR主管—经理

公司承诺:不收取任何费用,若你的 简历符合公司岗位要求,最迟两 天内给予您反馈,非诚勿扰。

诚聘营销主管(晋升大+带薪培训+住宿)

岗位职责

1、协助领 导拓展指定区域的销售管理工作;

2、做好既 定和潜在区域产品的推广策划方案;

3、协助部 门经理制定运营策略,量化销售目标;

4、协助部 门经理完成培训工作。

任职要求

1、20-30岁之间,专业不限,营销专业优先;

2、无经验者,公司先 期可提供培训制度;

3、沟通能力优秀,工作积极乐观,有一定的企图心;

4、有一定 的团队协作精神和学习能力。

薪资待遇

1、试用期:底薪2000元/月+绩效奖金+补助+住宿=4000左右;

2、转正后薪资全面上涨,3550-6750元/月;

3、办理五险一金,公司每 年定期举行国内外度假旅游机会;

4、如需要 可办理免费住宿,距离工作地点近。

晋升空间: 营销主管—营销高管—营销经理

郑重承诺:公司直招,一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

品牌推广主管(带薪培训+包住宿+晋升空间大) 8名

岗位职责

1、主要负 责开拓和维护省内市场,完成销售工作;

2、负责目 标区域的产品推广和扩展,建立良好的客户关系,传播公 司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩 大公司商品的市场占有率;

3、拜访客户,销售产品,联系客户,巩固和开拓市场。

岗位要求

1、高中以上学历,独立能力强,具有良 好的环境适应能力,热爱销售;

2、想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作心态,较强的 抗压能力与拼搏精神敬业精神强,善于总结经验教训;

3、对工作 有极强的责任心,有挑战自我的信心,敢于挑战困难;

4、有追求 高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,吃苦耐劳,有进取心,并且有 一定的市场拓展能力。

福利待遇

1、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000-7000元;

2、团队销售,如有出 差公司提供报销;

3、免费提供员工住宿,办理五险;

4、提供定期培训,坚持一流的培训;

5、提拔晋升空间大,为员工 提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。

培训晋升制度: 品牌专员—主管—高级主管—经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

中层管理干部(提供住宿+晋升空间大) 10名

岗位职责

1、前期会 有一年的轮岗学习(品牌推广+人事行政+营销策划+团队管理),将会学 习公司运作管理,营销管理等;

2、负责拓 展新市场和新公司运作的管理,协调部 门和团队的管理,负责公 司管理干部的培训教育;

3、协助销 售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务;

4、根据市场营销计划,开拓新市场,维护老客户,发展新客户,增加产品的销售范围;

5、协助公 司的日常宣传以及推广。

任职要求

1、大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的 应届毕业生亦可;

2、反应敏捷,表达能力强,具有亲和力,具备一 定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受 较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

4、营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇

1、无责任底薪+奖金+高提成,平均每月4000-8000元(你的能 力决定了你的工资);

2、爱心基金;

3、端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4、提供住宿;

5、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

6、定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

7、绩效奖金,丰厚年终奖;

8、公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

培训晋升制度: 储备干部-主管-高级主管-经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

营销管理实习生(带薪培训+包住宿+轮岗培训) 10名

岗位职责

1、负责公司产品的推广。

2、有团队协作精神,善于挑 战具有良好的心理素质、独立性强、有耐心、善于学习。

3、能承受 一定的工作压力,对市场 营销工作具有强烈的兴趣,立志突破自我,协助主 管处理相关事务。

4、配合主 管完成营销策划方案的制定与执行。

任职要求

1、无责任底薪+奖金+高提成=平均每月3250-5750元(你的能 力决定了你的工资);

2、端午、中秋、生日等节日礼金发放;

3、.提供完善住宿条件;

4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

5、定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

6、.绩效奖金,丰厚年终奖;

7、公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

培训晋升制度: 业务实习生—营销主管—营销经理

储备干部(管理实习生/管理培训生) 6名

岗位职责

1、前期会有轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),将会学习公司运作,营销管理等;

2、负责拓 展新市场和新公司运作的管理,协调部 门和团队的管理,负责公 司管理干部的培训教育;

3、协助销 售人员负责公司产品的销售、宣传及推广,完成销售任务;

4、根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;

5、参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求

1、大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的 应届毕业生亦可;

2、具有较 强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一 定的市场分析及判断能力,良好的服务意识;

3、有责任心,能承受 较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;

4、营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇

1、无责任底薪+奖金+高提成,平均每月4250-7750元(你的能 力决定了你的工资);

2、爱心基金;

3、端午、中秋、生日等节日礼金发放;

4、提供住宿;

5、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;

6、定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);

7、绩效奖金,丰厚年终奖;

8、公平公 正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工 提供广阔的发展空间。

公司氛 围比较年轻活跃,适合年轻敢拼的你!!!!

培训晋升制度: 储备干部—主管—高级主管—经理

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录 用提供员工住宿,为员工 提供很好的发展平台与晋升机会。

O2O市场专员(带薪培训+住宿+高绩效奖金) 20名

岗位职责:前期会 有半年的轮岗学习(品牌+营销策划+团队管理)。
待遇:无责任底薪+奖金+高提成,平均每月4000-6000元(达到经理级别年薪30-50万)。
培训晋升制度:市场专员-主管-高级主管-经理

出差专员(带新培训+高提成+绩效奖金+包住) 20名
岗位职责:主要负 责开拓和维护省内市场,完成销售工作。
待遇:无责任底薪+奖金+高提成+免费旅游=平均每月5000-10000元。
培训晋升制度:出差专员—业务主管—高级主管—经理
以上人员要求:大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的 应届毕业生亦可,我们公 司致力为每一个有梦想的年轻人提供一个良好的创业平台,没有经验不要紧,没有学历不要紧,只要你 有一个颗敢于拼搏的心,你敢有 理想我们就敢让你的理想实现。
电话:028-85599100 联系人:刘女士
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